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装饰公司拖欠工资搬它材料会犯法吗?

这样是违法的，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

法律分析：拆了不违法，但是没必要拆，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要，如果不给，可以诉讼解决。定作人应当按照约定的期限支付报酬。

不可以，员工拿走公司的东西是不合法的。基本上来说，员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为，公司可以在向员工承担应尽义务及赔偿后，要求员工承担侵占公司财产的责任。

拖欠工资拿东西犯法。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请 劳动仲裁 ，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌 职务侵占罪 或 盗窃罪。

那是肯定会的了。这么给你说把，我们国家规定偷盗1000元以上就应当量刑处理了，也就是判刑。但是工人拿不到1000元要定性为治安管理处罚的范围内。

不发工资搬东西会判刑吗

法律分析：老板不发工资，拿了公司东西走人是属于盗窃的行为，是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报，要求补发工资及赔偿。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。搬电脑违法犯罪的。仅供参考。

员工擅自搬公司物品，可能涉嫌盗窃罪，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

欠员工工资无力偿还会判刑吗

1、拖欠工资无力偿还不会判刑。欠钱不还是属于民事纠纷，债务人无力清偿债务的，只需要承担民事责任，而不需要承担刑事责任，所以是不会坐牢的。公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。